ScorpioBlog

Dansk erhvervsliv mangler diversitet i topledelsen

Regeringen og samfundet ønsker større diversitet i de største danske virksomheder. Sidste år blev den meget omtalte ligestillingslov nr. 1288 vedtaget med det formål at øge andelen af det underrepræsenterede køn i de 1100 største danske virksomheder. Men på trods af både regulative- og normative tiltag tyder meget på, at dansk erhvervsliv halter på området. […]

Full story
Diversitet, hvad skal vi med det

Mangfoldighed, flere kvinder, lettere adgang for flexjobbere, flere med mere end et modersmål, ja kært barn har bange navne. Lige så mange definitioner og udlægninger, der i årenes løb er udviklet, lige så mange sandheder er der udviklet om effekten af målrettet arbejde med diversitet i virksomheder og offentlige institutioner. Nogle – de fleste – forskningsresultater […]

Full story
Se skoven for bare træer

Ligesom de foregående år, står kommunerne fortsat overfor en lang række udfordringer. Stigende krav om effektivisering er betinget af, at der er behov for at spare rundt om i kommunernes afdelinger, men med samme forventning om at personalet yder god service, hvilket ofte stresser organisationen og øger sygefraværet, som så igen for effektiviseringen til at […]

Full story
Motivation – i gode og dårlige tider

Mange søger Motivation som et mål i sig selv, og derfor finder de det ikke. For et mål er ikke motiverende – det er udbyttet af at have opnået målet, som er den rigtige motivationsfaktor, dvs.: ”Et mål skal føre til et positivt belønnende udbytte – motivation er altså en fokuseret indsats hen imod et […]

Full story